Assenze, permessi retribuiti e aspettative del personale scolastico – Ecco la guida
Pubblichiamo qui su A Ruota Libera una scheda predisposta dall’Ufficio Scolastico Provinciale di Padova che riassume nel dettaglio tutte le possibili tipologie di permessi, aspettative e/o ferie del personale educativo e docente di ruolo. Viste le continue richieste che riceviamo sia su facebook sia sull anostra mail, siamo convinti che questa scheda sia utile per dare tutte le risposte necessarie. Scarica la scheda
C555 e C999 – La lettera aperta del prof. Gallo indirizzata al segretario della Gilda degli insegnanti
Riceviamo e pubblichiamo la lettera aperta indirizzata al prof. Di Meglio scritta da un ITP ex Enti locali che si è sentito offeso dal comunicato della Gilda degli Insegnanti. Egregio prof. Di Meglio, sono Giuseppe Gallo un umile e incompetente (didatticamente parlando) ITP classe di Concorso C999 con la presente la volevo far partecipe delle mie incompetenze (elenco incompleto): – vincitore di Concorso (con prove preselettive con test a risposta multipla, esami scritti,esami orali ed esami pratici – commissione esaminatrice formata da Dirigenti Scolastici edocenti di Scuola Secondaria Superiore) per ITP/Assistente di Cattedra di Laboratorio di Fisica e Scienze, bandito dalla Provincia Regionale di Trapani (Ente delegato dallo StatoItaliano ad…
Scuola – Altri guai per il concorso?
Quella appena conclusa è stata una settimana intensa per le scuole italiane dotate di aule informatiche. Il MIUR infatti ha chiesto alle istituzioni scolastiche di fornire le caratteristiche tecniche dei computers presenti nei laboratori per verificarne l’idoneità. La preselezione – come sapete – avverrà attraverso un quiz on line costituito da 50 domande alle quali bisognerà rispondere in 50 minuti. Pare che da una prima ricognizione non tutte le scuole siano al passo coi tempi, la causa è dei pesanti tagli che le hanno afflitte negli ultimi anni che hanno impedito il normale rinnovamento. I problemi maggiori ancora una volta si stanno registrano al Sud.
FACEBOOK – I PROFILI on line che piacciono alle imprese
L a pubblicità non sfonda, ma Facebook serve alle imprese. Soprattutto nella selezione del personale. Negli Stati Uniti, il 73,6% delle aziende interpellate in un’analisi (“Recruiting & Social network”) dichiara di avvalersi del social network per le attività di reclutamento, anche senza seguire una procedura “uf ficiale”. Il 55% degli intervistati dichiara inoltre di aver inserito nell’organico il candidato scovato online. I profili più desiderati sono quelli “c o m m e rc i a l i ” (46,6%). Breve, però, la distanza dai profili economici (43,2%) e ingegneristici (40,9%). Fuori dal podio i candidati con una formazione umanistica (10,2%). In ultima posizione, però, si classificano gli architetti (1,1%). il…
Vivere in 5 con 5 euro al giorno
In Italia, dove la crisi si sente – eccome! -, c’è una giovane mamma, Stefania Rossini, che si è inventata una via alternativa per risparmiare e vivere in 5 con 5 euro al giorno, conducendo una vita più responsabile, ma senza farsi mancare nulla! Dall’orto urbano al riutilizzo creativo degli indumenti dismessi, dall’autoproduzione dei detersivi per la pulizia della casa ai detergenti per la persona ma anche: prodotti per la cosmesi, borse, collane e orecchini fai da te. L’idea, spiega Stefania Rossini, «mi è venuta circa tre anni fa leggendo una rivista che trattava prodotti naturali e biologici e mi sono resa conto che era possibile cambiare». Dall’idea al blog,…
Guida al concorso a cattedra 2012 – Segnaliamo un ulteriore profilo di criticità riscontrato nel decreto n.82/2012
Posti per il sostegno, escluse alcune classi di concorso dal bando. Il bando prevede 952 posti disponibili tra scuola dell’infanzia, primaria, secondaria di primo grado e secondaria di secondo grado. Tuttavia il concorso sarà bandito solo per alcune classi di concorso con la conseguente impossibilità di partecipare per la copertura di tali posti per coloro che, pur in possesso di specializzazione per il sostegno, siano appartenenti alle classi di concorso non prese in considerazione dal bando.
Ecco le linee guida definitive per l’istruzione tecnica e professionale
Sono state varate le linee guida dell’Istruizione Tecnica e Professionale. Le novità sostanziali riguardano la costituzione dei Poli tecnico professionali, come reti tra istituti tecnici e professionali, centri di formazione professionale accreditati e imprese. Viene rafforzata l’istruzione tecnica superiore, dando più autonomia e ruolo agli Istituti Tecnici Superiori (ITS) quali scuole speciali di tecnologia che devono rispondere a rigorosi standard per l’accesso ai contribuiti del Ministero dell’Istruzione e per il riconoscimento del Diploma di Tecnico Superiore. Viene istituito , a partire dal 2013, un fondo specifico di 14 milioni di euro/anno per consolidare e sviluppare gli ITS, a sostegno della competitività delle imprese anche nei mercati internazionali. Nella fase 2009/2011…
Guida al concorso a cattedra 2012 – Ecco la scheda riassuntiva
Pubblichiamo qui su A Ruota Libera una scheda sintetica del DM 82/2012, ovvero del concorso a cattedra per i docenti, predisposta dall’Ufficio sindacale della Cisl -Scuola. La scheda ripercorre tutti i riferimenti normativi, riteniamo sia utile scaricarla. Scarica la scheda
Cedolino Unico – Competenze accessorie – Al via i pagamenti
Pubblichiamo, in allegato al post, la mail massiva che il Miur che annuncia il superamento del problema IRAP, sollevato dai sindacati nei giorni scorsi, pertanto le scuole da adesso potranno avviare il pagamento dei compensi accessori rimasti in sospeso. CEDOLINO UNICO IRAP SUPERAMENTO Problemi capienza capitoli- Scarica la nota
Concorso – Tutte le illegittimità e le criticità del bando
DECRETO N. 82/2012 Indizione dei concorsi a posti e cattedre, per titoli ed esami, finalizzati al reclutamento del personale docente nelle scuole dell’infanzia, primaria, secondaria di I e II grado. Punti di dubbia legittimità • Validità triennale delle graduatorie di merito. Sebbene l’art. 35, comma 5 ter del Dlgs 165/2001 preveda che “Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione”, l’art. 1 del decreto 82, considera i posti vacanti e disponibili in ciascuna regione solo per due anni (2013/2014 e 2014/2015) • Mancata esplicitazione dei criteri di ripartizione dei posti. L’atto non rispecchia…